Het is drie uur 's middags als ik samen met een vriend ergens op terras zit om een drankje te drinken en van de zon te genieten. We hebben het over allerlei onderwerpen waaronder ook de gekte op de arbeidsmarkt. We komen inmiddels om in de vacatures. Tegenover elke 100 werklozen staan ongeveer 123 vacatures.
En ik zie bedrijven tegenwoordig heel creatief zijn met hun vacatures. Laatst kwam er iemand van een goede doel bij ons aan de deur om te vragen of ik geïntereseerd was om collectant te worden. De vraag van deze jongedame zorgde voor vraagtekens in mijn hoofd, want natuurlijk snap ik dat een goede doel opzoek is naar collectanten. Zonder collectanten wordt het best uitdagend om donaties op te halen en daar gaat het een goede doel nou juist om.
Maar we zijn niet hetzelfde. We zijn sowieso als mensen niet hetzelfde. Tuurlijk. We hebben heel veel overeenkomsten. Jij hebt ogen, kan praten, lopen en emoties tonen. Maar we hebben ook verschillen, want niet iedereen is extravert, houdt van knuffelen of kan oplossingsgericht denken. En dat is helemaal niet erg. Want juist de verschillen maakt dat wij allemaal uniek zijn.
En aangezien je als mens dus uniek bent, betekent dat dat je ook uniek bent in hoe jij je werk doet. Jij ziet als huisarts patiënten op je spreekuur. Maar je doet het allemaal echt niet precies op dezelfde manier als je collega-huisarts die in de spreekkamer naast jou zit. Je gesprekstechniek, ervaringen en netwerk is niet hetzelfde en dat betekent ook dat je een unieke aanpak hebt.
Wij zijn niet hetzelfde. Dat geldt ook voor ons als overnamespecialisten. Wij hebben wat dat betreft echt een unieke dienstverlening. Wij helpen namelijk huisartsen bij het starten of overnemen van hun droompraktijk. Aan het eind van een traject met ons, start je je eigen praktijk. Er zijn nog een aantal andere partijen die begeleiden bij de start of overname van een praktijk.
Het samenwerken met ons is anders, omdat wij:
- niet de praktijk overnemen, geen praktijkhouder en ook geen aandeelhouder worden. Wij helpen je de praktijk starten of overnemen. Na het succesvol afronden, gaan wij weer verder met het helpen van de volgende ambitieuze huisarts.
- bereikbaar zijn voor laagdrempelig contact. We starten een groepsapp waarin je al je vragen kunt stellen (die gebruik je trouwens vaker niet, dan wel, omdat we heel duidelijk en overzichtelijk te werk gaan)
- duidelijk zijn in wat wij allemaal gaan doen, hoeveel tijd we nodig hebben en wanneer we voorzien dat de start of overname is afgerond (huisvesting en personeel geregeld? Geef ons dan 3 maanden en het is klaar!)
- net zo transparant zijn als glas. Je kan met alles meekijken en wij kijken ook met jou mee.
- niet alleen helpen met het regelen van A-Z om te kunnen starten, maar eigenlijk meer letters dan het alfabet nodig hebben. Want we helpen zelfs meedenken hoe je een waarnemer of maat kan vinden. Dat hoort er namelijk ook bij. Dus van alle markten thuis!
En er zijn nog een tal van zaken wat we niet hetzelfde doen, in onze dienstverlening, als andere partijen. Oh, Olaf en ik zijn trouwens ook niet hetzelfde, haha. We zijn wel allebei overnamespecialisten, maar Olaf lust graag een espresso en ik moet er niet aan denken! Ik houd wel van een lekkere Latte Macchiato, maar dat slaat Olaf dan weer graag over. En Olaf gaat binnenkort de Elfstedentocht fietsen, maar ik sla het over. Ik vermaak mij prima bij de sportschool.
Boodschap van vandaag is in ieder geval; we zijn allemaal niet hetzelfde en laten we daar heel blij mee zijn!
Reactie plaatsen
Reacties